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加强绩效管理

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摘要:(通讯员 肖海燕马旭东)第四师七十八团以群众路线教育实践活动为契机,加强绩效管理,转变工作作风,努力建设满意服务单位。 截至目前,在全团落实绩效管理工作之际,督促检

(通讯员 肖海燕 马旭东)第四师七十八团以群众路线教育实践活动为契机,加强绩效管理,转变工作作风,努力建设满意服务单位。

截至目前,在全团落实绩效管理工作之际,督促检查工作16次,下发专项督查通报8期,在此期间,各单位严格按照团机薪考核实施办法,加强管理,严肃纪律,进一步转变了干部职工工作作风,有力推动促进了重点工作的顺利进行,有效加强了领导干部的廉洁自律意识,提高了工作人员工作效率,得到了职工群众一致好评。

为高效能开展工作,该团多次组织学习,出台了《七十八团基本薪酬考核实施办法》,以团绩效办牵头,各科室联动的工作形式,对全团13个单位、领导干部进行考核,基薪考核纳入全团绩效考核范围内,将40%的基薪作为考核对象,按百分制考评进行月考评,注重把基薪考核与绩效管理紧密联系在一起,不断创新管理办法,激发和调动各方面积极性,努力建设满意机关、满意连队、满意服务单位。

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